教育培训委托合同（通用16篇）

  在委托合同中，应对委托事务的基础信息做准确、详细约定，尤其是委托事务的具体实际的要求，以确保受托人能够很好地完成委托事务，同时受托人必须在委托人授权范围内进行活动，如果受托人超越权限给委托人造成损失的，应当赔偿相应的损失或委托人减少其相应的报酬。甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训_______人员达成如下协议：

  合同中应明确双方当事人的权利、义务，以利于受委托人在权利范围内完全履行义务，顺利完成委托事项，如果在合同履行期间内发生争议，双方当事人也有清楚的尺度衡量自己行为得失，便于争议的解决。

  1、负责组织______________人员参加学习，人数不超过_______人，多于_______人将依据情况，适当增加培训费。

  2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。

  4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。

  2、派出有着非常丰富教导学生的经验的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于_______%.

  3、每门课程开课前，乙方为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书。

  5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。

  6、乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿（带卫生间，阳台，电视机，空调，课桌，网线，暖气），保障住宿房间内设施能正常使用，并提供上网和24小时热水服务。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用（标准：_______元间天）

  8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。

  1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。

  2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_______%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。

  五、争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到______________法院起诉，通过司法程序解决。

  六、协议份数本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

  七、生效本协议自甲乙双方签字盖章之日起生效。甲方（签章）：签订日期：________年____月____日乙方（签章）：签订日期：________年____月____日

  甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训_______人员达成如下协议：

  1、负责组织______________人员参加学习，人数不超过_______人，多于_______人将依据情况，适当增加培训费。

  2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。

  4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。

  2、派出有着非常丰富教导学生的经验的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于_______%.

  3、每门课程开课前，乙方为甲方每位学员配备一本教材，无合适的教材配备一本参考书。

  5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。

  6、乙方向甲方学员提供留学生公寓标准间住宿(带卫生间，阳台，电视机，空调，课桌，网线，暖气)，保障住宿房间内设施能正常使用，并提供上网和24小时热水服务。以实际入住间数和天数由甲方学员支付住宿费用(标准：_______元间天)

  8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和车辆出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。

  1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。

  2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_______%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。

  五、争议解决双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到______________法院起诉，通过司法程序解决。

  六、协议份数本委托培训协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

  甲乙双方本着友好协商，互利合作的原则，就乙方接受甲方委托，为甲方培训_______人员达成如下协议：

  1、负责组织______________人员参加学习，人数不超过_______人，多于_______人将依据情况，适当增加培训费。

  2、支付本期讲课费，教材费，场地费，管理费等培训费用共计人民币_______元，开班前_______天一次性支付全部培训费用。

  4、培训期间，甲方负责督促学员遵守乙方的各项规章制度。因甲方学员违反乙方的规章制度给乙方造成损失的，由甲方负责赔偿。

  2、派出有着非常丰富教导学生的经验的教师授课，其中具有教授职称的教师不少于_______%.

  5、乙方负责与授课教师沟通，使其同意向甲方学员提供电子版课件及负责甲方学员的课程问题答疑工作。

  8、负责为甲方学员办理图书馆阅览手续和_____出入证，协助甲方学员使用学校体育场地和设施。

  1、甲方不按时支付合同约定的费用，乙方有权停止授课并终止委托，同时向甲方索赔相关损失。

  2、乙方无故取消委托不能提供培训，按协议金额的_______%支付违约金。若乙方不能按约定安排教师讲课，不提供教材，不提供教室，不提供住宿和就餐条件，甲方有权撤回学员并终止委托，同时向乙方索赔相关损失。

  双方本着友好协商的原则解决分歧，不能协商解决时，任何一方均有权到______________法院起诉，通过司法程序解决。

  甲、乙双方本着诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的发展中，共同利用双方资源，互相支持，一起发展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：

  2.2 通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的迅速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。

  2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。

  甲方通过投放宣传资源的方式，以具体事件、活动为主要切入点，配合部分广告时段，开展高端培训业务的宣传，提供宣传策划和投放。乙方利用丰富教导学生的经验及良好口碑，以等品牌产品为基础，负责建立团队，进行招生服务和课程交付。

  甲乙双方一同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方按照每个客户真实的情况与乙方共同制订。

  甲乙双方一同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方按照每个客户真实的情况与甲方共同制订。乙方向甲方提供教学场地和资料中的宣传资源。

  甲乙双方一同筛选合乎条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业快速地发展。项目执行过程中，甲方负责提供对应的宣传资源，乙方负责进行培训辅导。

  4.2 乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进行市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。

  5.1 在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。

  5.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外;

  6.1 本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律;

  6.2 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成一致意见的，任何一方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。如果本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。

  7.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力;

  7.3 本协议内容涉及具体费用标准及有关付费的其他条款，由具体项目合作协议进行规定;

  7.4 本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效;

  甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

  2. 按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;

  3. 提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。

  4. 合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生明显的变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商一致的除外;

  6. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;

  8. 为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

  2. 按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;

  7. 合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生明显的变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商一致的除外;

  3. 付款时间：合同签订后，20__年培训结束后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

  1. 在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下能够使用传真的方式签订合同即：一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。

  五、 本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，具有同等法律上的约束力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。

  根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：

  1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过______天的学习假，每年可获得不超过______天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；

  3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司真实的情况及乙方工作表现决定是不是将《劳动合同》的服务期限顺延；

  4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇；

  5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则，甲方有权提出提前终止本协议；

  6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均薪资的事假计算；

  7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；

  9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间特殊的比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准*_____%/约定服务月数*不足服务月数；

  为了提升员工基本素质及职业技能，公司鼓励并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

  二、按照公司培训管理规定第 条，该员工须为公司服务满 年，否则，按 赔偿公司。

  三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

  五、受训期间的工资视情况按原工资的 %支付;奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会保险、劳动保险，原则上按有关法律法规作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

  六、受训员工在学习期间，必须每隔天(即年月日前)向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

  七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规违纪受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

  九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%;因违纪被公司辞退的员工全额补交培训费用。

  十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

  十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

  十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关联的费用(含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等)后。

  因____________教育学习管理机关业务需要，为提高教师的专业技能，甲乙双方经过友好协商，达成下列条款：

  注意慎重选择培训对象，不对试用期内的员工做委外出资培训，因为，按法律规定，即使与其签订了服务期协议，试用期员工一旦辞职，企业是不能追究其赔偿违约金的。若该新员工表现优秀，确实要出资对其进行委外培训的，建议先给予办理提前转正，将其转为正式员工后再与其签订服务期协议，这样追究其违约责任时才合法。

  2、在培训期间，交通费由乙方先行垫付，培训结束乙方回甲方处工作____个月后，甲方报销乙方的交通费。

  服务期要定的合理，比如：按培训费总和5000元约定________年，以此类推。另外，还需在此条款里约定如与劳动合同期限及以后签订的培训服务期限有冲突，劳动合同期限延续至培训服务期协议约定的服务期终止等字样内容，以解决服务期超过劳动合同期限的合同自动延续问题。

  2、培训结束后，乙方返回甲方处工作实行________年服务期，培训期满后如乙方不回培训机构工作或工作不满________年(含________年)，需首先征得甲方同意，并承担本次培训的全部费用;乙方回培训机构后若工作超过________年不满________年要求调动，需承担本次培训全部费用的____%。

  四、甲方的责任甲方为乙方提供带薪培训，薪资每月人民币________元培训时间，此费用在乙方服务期满后一次性付给。如乙方服务期内提前离职，甲方不予支付并扣除上月工资。

  根据有关法律的规定，经甲，乙双方友好协商，本着平等、自愿、互利的原则订立合作协议如下:

  第一条:甲方以现有的市场及社会资源为基础，更进一步的开发市场潜力，逐步形成一个规范化宣传模式。

  第二条:甲方依据市场需求，负责介绍乙方为教育培训等需要发放宣传单的类似宣传事务。

  第三条:乙方应务实工作，按照工作单位负责人指定时间、任务，发放宣传单，并达到单位标准要求。

  第四条:乙方保证在工作中出现任何事故与甲方无任何关系，与发放传单的工作单位无任何关系。

  第五条:乙方在第三条的基础上，努力工作，若发现隐藏、私自销毁、不按规定发宣传单、未按指定任务完成等与工作坏因者，即工资扣除，甲方有权辞退乙方工作。

  第六条:为避免一切事故发生，乙方不允许在甲方未同意的情况下私自联系培训学校，一定要经过甲方介绍，方可工作。若发现者，甲方有权扣除乙方工资，辞退乙方工作。

  甲乙双方依据《_____》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：

  （1）培训前____个工作日与乙方签订培训协议；按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及有关要求；提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。协议签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生明显的变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方；并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加；如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本协议；则甲方需向乙方支付培训总协议金额的____%，作为违约金；与乙方协商一致的除外。

  （3）原则上不可以安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响；有义务对参训学员进行引导，并要求其遵守培训中的秩序要求；为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在协议中注明。

  （2）按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求。

  （7）协议签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生明显的变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方；并承担由此带来的相关的费用增加；如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总协议金额的____%，作为违约金；与甲方协商一致的除外。

  3、付款时间：协议签订后，培训结束后____个工作日内，甲方向乙方结清本协议列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

  1、在双方确定好协议内容的情况下，特殊情况下能够使用传真的方式签署协议，即：一方将盖章的协议传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。

  2、本协议项下的一切争议，如友好协商不成，可向________法院提起诉讼。

  3、本协议一式____份，双方各执____份，具有同等法律上的约束力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。

  甲、乙双方本着诚实守信、互惠、互利的原则，通过友好协商，形成战略合作伙伴关系。在甲乙双方以后共同的发展中，共同利用双方资源，互相支持，一起发展，实现双赢的共同目标。由双方共同意愿，达成战略合作协议，共同遵守以下各项条款：

  2.2 通过多种形式的资源互换，推动双方品牌的迅速传播与落地，开拓多元化、多形式的盈利空间。

  2.3形成长期的战略合作伙伴关系，提升双方社会认知度，推动双方品牌价值提升。

  甲方通过投放宣传资源的方式，以具体事件、活动为主要切入点，配合部分广告时段，开展高端培训业务的宣传，提供宣传策划和投放。乙方利用丰富教导学生的经验及良好口碑，以________________________________等品牌产品为基础，负责建立团队，进行招生服务和课程交付。

  甲乙双方一同组织针对甲方客户的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由甲方按照每个客户真实的情况与乙方共同制订。

  甲乙双方一同组织针对乙方高端学员的培训或沙龙等形式的活动，培训内容由乙方按照每个客户真实的情况与甲方共同制订。乙方向甲方提供教学场地和资料中的宣传资源。

  甲乙双方一同筛选合乎条件的企业，利用双方优势资源，共同扶植定位企业和潜力企业快速地发展。项目执行过程中，甲方负责提供对应的宣传资源，乙方负责进行培训辅导。

  4.2 乙方可在书面征得甲方同意后，以与甲方合作伙伴名义进行市场经营活动和宣传推广活动，并且将宣传方案向甲方报备。

  5.1 在未经协议各方的书面同意前，任何一方不得就本协议的内容向协议人以外第三方透露。

  5.2 未经对方书面许可，任何一方不得向第三方提供或披露与对方业务有关的资料和信息，但法律另有规定的除外;

  6.1 本协议的订立、履行、终止与争议的解决均应适用中华人民共和国法律;

  6.2 如甲乙双方在履行本协议过程中发生争议，应通过协商的方式解决。经协商无法达成一致意见的，任何一方均有权向原告有管辖权的人民法院提起诉讼。如果本协议任何条款被判定为无效，不影响本协议其他条款的持续有效和履行。

  7.2 本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决，并以书面形式形成补充协议或相关协议，补充协议或相关协议与本协议具有同等法律效力;

  7.3 本协议内容涉及具体费用标准及有关付费的其他条款，由具体项目合作协议进行规定;

  7.4 本协议经甲乙双方法定代表人或授权代理人签字并加盖双方单位公章后生效;

  经甲、乙双方一同协商，本着互惠互利、一起发展，使中国秘书尽早走向职业化，达成如下合作协议：

  风险告知：如今各种培训机构水平参差不齐，为避免因机构自身经营状况的重大改变对合同履行产生实质影响，建议学员在选择培训机构之前，尽量通过多种途径，例如工商管理网站、征信系统、裁判文书网或者当地考验查证，了解培训机构，慎重选择缔约主体。

  一、甲方授权乙方为______省_____市_____县“北京_______学院_____合作基地”。同时为维护双方的合法权益，乙方一次性向甲方交纳履约保证金_____元。

  8、精品秘书班、现代高等秘书班的学生学习期满成绩合格者，甲方负责安排就业。

  2、负责在当地的招生宣传、报名及入学资格的初步审定等事宜，并及时与甲方联系安排学生入学注册;

  3、负责学生在乙方学习期间的教学及生活管理，并提供教学所需要的教室及教学设施;

  4、乙方必须严格执行甲方所制定的教学大纲，并及时向甲方通报教学计划的执行情况 ;

  4、收费标准及结算办法：每年每生学费_____元。前半年在乙方开班由乙方收取学费______元，为保证教学正常进行，乙方可以预留XX元，余款全部交于甲方，甲方从开学后第三个月开始每月向乙方支付1000元，直至余款付清;后半年学生在甲方学习的学费7800元由甲方负责收醛?如乙方不能独立开班而直接将学生送到甲方学习，则甲方按该生全年学费的15%向乙方返利。

  4、招生与管理：乙方招生时可使用“校际合作，直升北秘”宣传语，学生前两年在乙方学习，期间的一切教学活动由乙方负责。学生入学后须在甲方注册，甲方将进行全程教学监控。学生前两年学业证书由乙方负责颁发，成绩合格者经面试由甲方直接录取，其后在甲方完成大专或本科阶段的相应课程。如乙方不具备独立开班条件亦可将学生直接送入甲方完成“五年专”或“六年本”学业。

  5、收费标准及结算办法：前两年学费由乙方根据当地情况自定并收取，同时向甲方缴纳学费的15%教学质量保证金(不足一万元按一万元收取)，为有利于双方长久合作，学生后期到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利。

  2、教学管理：甲方负责制订教学计划并提供师资培训及教材;乙方负责组织招生及正常教学活动;

  3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费____元;

  2、教学管理：乙方负责组织招生及教学管理，如招生人数超过50人(已交费)，甲方可协助申请开班;

  3、收费办法：由乙方根据当地市场自行制定收费标准并收取费用;甲方每年一次性收取管理费_____元;

  风险告知：实践中，培训协议一般为格式合同，学员对合同内容做调整的可能性极小，法官建议：首先，消费的人在签订合同时要全方面了解合同内容，包括培训价格、培训机构对培训效果的承诺、实际的培训内容、培训方式、培训教师的资质以及培训地点等各方面;其次，当培训机构自行变更培训义务内容时，应当及时与机构做沟通，如沟通无效且变更构成对学员权利造成实质性影响，并导致“合同目的没办法实现”时，及时通过诉讼等方式维权;最后，合同生效后，合同的修改应建立在每一份合同的双方当事人协商一致的基础上，对于不同意修改的学员要按原合同履行，如原合同因培训机构的原因确实无法履行，培训机构应根据不一样的情况承担不同的法律责任。

  乙方可作为甲方的招生代言人，为学生及家长提供咨询服务并代表甲方对学生进行预面试。为有利于双方长久合作，学生到甲方学习期间，甲方每年按学费的15%向乙方返利，直至该生毕业为止。如乙方希望一次性结算的，甲方将按照普通代理招生标准加100元支付给乙方(普通代理标准为：招收1?30人每生1500 元、31?60人每生1800元、61?100人每生1900元、101人以上每生XX元)。为解决乙方在当地招生时的流动资金，乙方可代表甲方收取预录费300元及30元报名费，甲方统一发放收据，学生入学凭收据可抵等额学费，甲方将此预录费直接冲抵乙方的部分收入。

  五、发生以下情况之一者，本合同自行终止，甲方有权收回授予乙方的铜牌及有关证书：

  4、乙方为地市级合作方的，学历班招生低于20人、精品秘书班低于15人，或总数低于40人;

  5、乙方为省会级合作方的，学历班招生低于35人、精品秘书班低于20人，或总数低于60人。

  六、本协议未尽事宜，由双方友好协商解决;协议履行过程中，如发生纠纷，双方协商解决，协商未果交于甲方所在地的人民法院处理。

  七、本协议一式两份，双方各执一份，自双方正式签字盖章之日起生效，有效期两年，届时可优先续签。

  为了提升员工基本素质及职业技能，公司_____并支持员工参加职业培训。为确保员工圆满完成培训学业，并按时返回公司工作，公司与受训员工订立如下协议：

  二、按照公司培训管理规定第条，该员工须为公司服务满年，否则，按赔偿公司。

  三、受训员工应按公司指定或公司约定的学校及专业就学。如需要变更，应事先及时通知公司，并得到公司的批准。否则，以旷工论处。

  五、受训期间的工资视情况按原工资的%支付；奖金按通常支付额的%支付。在晋级或工资办法修订时，受训员工为在册人员处理。社会_____、劳动_____，原则上按有关法律法规作为在册人员处理。受训员工受训期内不享受休假。

  六、受训员工在学习期间，必须每隔天（即?年?月?日前）向公司综合管理部书面报告学习情况，并附学校有关成绩等记录。

  七、受训员工应自觉遵守培训校方的各项规定与要求。凡因违规_____受到校方处分的，公司将追加惩处，视同在本公司内的严重过失。

  九、受训员工辞职，满一定服务年限的可免交培训费用，服务1/5年限向公司交纳公司负担培训费用的70%，服务2/5年限向公司交纳公司负担培训费用的50%，服务3/5年限向公司交纳公司负担培训费用的30%，服务4/5年限向公司交纳公司负担培训费用的20%；因_____被公司辞退的员工全额补交培训费用。

  十、在培训期间，受训员工接受公司交付的调查或出差，差旅费按员工差旅费规则支付。

  十一、培训结束，受训员工应及时返回并向公司报到，培训心得与资料在到岗3日内交人事存档，所获证书在服务期间由公司存档。

  十二、受训员工逾期不归，受训期从事超越学习范围的业余活动或擅自更改培训方向与内容等行为，若涉及法律责任，由该员工自负，与本公司无关，其保证金归公司所有。受训员工若未通过结业考试，公司将从其保证金中扣除与本次培训相关联的费用（含学杂费、书费、调研费、实习费、上机费、住宿费、交通费等）后。

  根据乙方个人需要，由乙方书面申请，经甲方审批同意，就乙方参加___________________________高校组织的学历提升的教育学习，双方签订如下协议：

  1、乙方参加继续教育时间从_________年______月______日到_________年______月______日。乙方在不影响工作的前提下，经乙方分管领导审批同意后，每月可获得不超过______天的学习假，每年可获得不超过______天的学习假，以上假期包含年假天数，且需先扣除乙方年假；

  3、如乙方和甲方所签《劳动合同》服务期限与本协议冲突，甲方将视公司真实的情况及乙方工作表现决定是不是将《劳动合同》的服务期限顺延；

  对于培训期间的待遇要明确，包括培训期间的补贴、工资福利、_____等。要格外的注意：在培训协议中写明培训费包括什么费用，不包括什么费用，以防在员工违约时不致引起争议。要明确在培训期间的住宿标准、交通费等。要注意较久的培训是否有探亲假，如有规定要写明。

  4、在乙方服务期内，甲方根据《劳动法》的规定，为乙方提供劳动场所和有关待遇；

  5、乙方为甲方工作，遵守甲方各项规章制度，并达到岗位工作要求。否则，甲方有权提出提前终止本协议；

  6、乙方无故中断学习或未取得相应的结业证书，乙方在培训开始后未完成本协议规定的服务年限，乙方所获得的学习假（扣除年假）均按当年月平均薪资的事假计算；

  7、本协议未涉及的有关劳务问题，均按甲乙双方签订的《劳动合同》规定办理；

  9、违约条款：乙方参加乙方申请并且甲方同意参加的培训后，凡乙方不能按甲方规定的劳动合同期限为甲方服务，提前离职的，需向甲方支付提前解约的赔偿金，并承担甲方支付给乙方培训期间特殊的比例的培训费用及参训期间的差旅费用，所承担培训费用具体为：培训费用标准______________%/约定服务月数_________不足服务月数；

  为规范双方的教学与学习行为，甲乙双方在平等、自愿的基础上，就培训事宜达成如下约定：

  (2)甲方有责任为乙方提供符合安全性能条件的、专业的学习场所和教学设备用于教学。

  (4)乙方在甲方学习期间，必须严格按照甲方教学要求学习，并不得干扰其他学员学习。

  (5)乙方应按照已排定的课表时间上课，如因个人原因不能参加班级课程的，应提前24小时向班主任请假。在以下情况中，乙方有权向甲方申请休学服务，甲方应予以同意。

  (6) 乙方若患有先天性疾病或其他疾病、有特异体质、易产生并发症等情况，应及早告知甲方，以便给予- -定照顾。否则发生意外事故由家长或监护人自行负责。

  (7)乙方在培训期间具有潜在危险性的行为，甲方已经告诫、纠正，但乙方不听劝阻、拒不改正，引发伤害事故的，家长或其监护人应履行相应职责，承担对应责任。

  (8)为保证乙方的安全，上下学须由家长或其监护人接送。甲方不负责接送学员及由此产生的一切意外事故。

  (1)甲方未与乙方协商擅自变更教学地点，以及教师资质与甲方作出的承诺不符的，乙方有权解除合同，甲方应退还剩余课时费。

  (2)开课后，乙方因个人原因要求退学退费的，可提交书面申请解除本合同，按剩余费用总额的 %向甲方支付违约金。甲方扣除乙方违约金和已完成课程的费用后，在 日内将剩余部分费用退还给乙方。如乙方将领取的教材及资料全部退回且保存完好(未拆封、无涂写及污损)，则甲方退还乙方全部教材及资料费;如有无法退回的教材及资料(已拆封、 涂写或污损)，则照价扣款。

  (3)乙方可凭甲方出具的有效收款凭据与有效身份证明办理退费，如无法出示有效凭据与身份证明，概不接受办理退费。

  6、如甲乙双方在履行本合同时发生争议，双方可协商解决或者向有关部门或机构申请调解。当事人不愿协商、调解或者协商、调解不成的，可以向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

  甲乙双方依据《中华人民共和国民法典》，遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，就乙方为甲方提供活动服务的事宜达成如下协议：__________

  2. 按照课程要求及时、充分地与乙方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;

  3. 提供培训场地、设施及必要的文具。根据乙方授课要求，提供培训环境布置协助。

  4. 合同签订后，如因甲方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生明显的变化时，甲方均应于开始培训前五个工作日通知乙方;并承担由此带来的不确定性和相关的费用增加;如甲方单方面取消此次培训，乙方有权解除本合同;则甲方需向乙方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与乙方协商一致的除外;

  6. 原则上不得安排旁听人，如安排，须征得乙方同意，并承担由此对课程质量的全部影响;

  8. 为保护乙方知识产权，培训过程中不得进行录音、摄像。如有此类需求须与乙方协商一致，并在合同中注明。

  2. 按照课程要求及时、充分地与甲方进行培训前期沟通，明确培训目的、内容及相关要求;

  7. 合同签订后，如因乙方原因，导致培训课程、日期、时间、地点和人数等培训要件发生明显的变化时，乙方均应于开始培训前七个工作日通知甲方;并承担由此带来的相关的费用增加;如因乙方单方面原因，无法执行培训，则乙方需向甲方支付培训总合同额的50%，作为违约金;与甲方协商一致的除外;

  3. 付款时间：__________合同签订后，20__年培训结束后 3 个工作日内，甲方向乙方结清本合同列明的实际发生的全部费用。乙方为甲方开具足额发票。

  乙方指定的账户如下，并在支付第二次服务费之前提供全额正式税务发票：__________

  1. 在双方确定好合同内容的情况下，特殊情况下能够使用传真的方式签订合同即：__________一方将盖章的合同传真至另一方，另一方盖章传真回，双方确认收到后生效。

  五、 本合同一式 肆 份，双方各执 贰 份，具有同等法律上的约束力，双方签字盖章后生效。如有未尽事宜，双方另行商定。